Compare as principais operadoras e escolha o plano ideal para sua empresa
Planos de Saúde Corporativos Empresariais: Amil, Bradesco, Unimed, Select Saúde e mais
Planos empresariais que se adaptam ao seu negócio
Comparação dos principais planos de saúde corporativo para empresas
Conheça as características e benefícios que cada operadora oferece para proteger sua equipe com eficiência e custo-benefício.
Amil: cobertura ampla e flexível
Rede extensa de hospitais e clínicas, com opções de coparticipação para reduzir custos e atendimento personalizado para grandes empresas.
Bradesco Saúde: atendimento nacional
Planos com cobertura em todo o Brasil, suporte 24 horas e programas de prevenção que ajudam a manter a saúde dos colaboradores em dia.
Unimed: tradição e confiança
Rede própria de atendimento, ampla cobertura regional e planos customizáveis que facilitam a gestão da saúde corporativa.
SulAmérica: inovação e tecnologia
Soluções digitais para gestão de benefícios, ampla rede credenciada e programas de bem-estar focados na qualidade de vida dos colaboradores.
Hapvida: custo acessível e cobertura regional
Planos com preços competitivos, atendimento em regiões específicas e foco em serviços essenciais para grandes empresas.
Select Saúde: planos personalizados
Opções flexíveis que se ajustam às necessidades específicas da sua empresa, com atendimento dedicado e facilidades na contratação.
O que nossos clientes dizem sobre os planos empresariais
“A Corretora facilitou a escolha do plano ideal para nossa equipe, com atendimento rápido e opções que realmente atendem às nossas necessidades.”
Dúvidas Frequentes sobre Planos de Saúde Empresariais
Esclareça as principais questões sobre contratação, cobertura e vantagens dos planos de saúde para grandes empresas. Entenda como escolher a melhor opção para sua equipe com informações claras e objetivas.
O que é um plano de saúde corporativo empresarial?
É um convênio médico contratado por grandes empresas para oferecer assistência médica aos seus colaboradores, com condições especiais e preços diferenciados.
Quais são os benefícios para a empresa e os funcionários?
Além de ter acesso a uma rede ampla de clínicas e hospitais, o plano corporativo empresarial pode reduzir custos com saúde, aumentar a satisfação da equipe e melhorar a produtividade no ambiente de trabalho.
Como funciona a coparticipação nos planos empresariais?
A coparticipação é um modelo em que o colaborador paga uma parte do valor dos procedimentos realizados, o que pode reduzir o custo mensal do plano para a empresa sem comprometer a qualidade do atendimento.Posso escolher a operadora do plano de saúde?
Sim, oferecemos opções das principais operadoras do mercado, como Amil, Bradesco, Unimed, SulAmérica, Select Saúde, Hapvida, entre outras, para que sua empresa selecione a que melhor atende às necessidades da equipe.
Qual a diferença entre planos com e sem coparticipação?
Planos sem coparticipação têm mensalidades fixas, enquanto os com coparticipação cobram valores adicionais conforme o uso dos serviços, possibilitando economia para grandes empresas com baixa utilização médica.
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